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  • : Le blog de CGT SUEZ ENVIRONNEMENT
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Notat-tion ABUSIVE

La direction de SUEZ ENVIRONNEMENT, qui ne parle que de faire des économies, a trouvé suffisamment d'argent pour solliciter l'agence de notation extra-financière VIGEO. Résultat :  VIGEO a inclus SUEZ ENVIRONNEMENT dans son classement des entreprises "sociales" pour 2013.
Si les études de VIGEO avaient été réalisées avec un minimum de sérieux, il serait apparu très vite que la direction venait de se faire condamner par les tribunaux pour non respect des accords d'entreprise, ce qui fait un peu désordre pour une entreprise "sociale". Et ce n'est pas fini. La direction continue à refuser de respecter sa signature dans les accords Frais de santé et Prévoyance, et elle revient sur ses obligations contractuelles vis à vis de la retraite de ses salariés !
Cette erreur d'appréciation n'a rien d'étonnant : l'agence de "notation sociale" VIGEO, pourtant dirigée par l'ancienne secrétaire de la CFDT Nicole Notat  n'a même pas cherché  à rencontrer les syndicats lorsqu'elle a fait son étude.
Ce manque de sérieux disqualifie totalement cette notation dite "sociale"

 

Branche : Deux accords scandaleux

Certains syndicats sont si pressés de signer des accords qu'ils acceptent une grille de salaire inférieure à celles des principales entreprises de la branche et oublient de respecter le minimum de précautions prévu par la loi concernant l'amiante !

Cliquer ici pour lire le tract CGT Lyonnaise des Eaux

 

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SITA

SALAIRES 2011 : LA GREVE DES SALARIES DE VAL D'HORIZON (SITA)

 

POUR LES SALAIRES : Cela fait 3 ans qu'il n'y a pas d'augmentation générale à val d'Horizon. Il faut un rattrapage de 5%.

POUR LA MUTUELLE : Est-ce normal que dans le groupe SUEZ ENVIRONNEMENT certaines direction d'entreprise refuse de prendre à leur charge plus de 30% de la mutuelle ? NON ! Au siége par exemple la mutuelle est prise en charge à 70% par l'employeur.

POUR LE RESPECT : La direction refuse de négocier et préfère pratiquer la politique de la chaise vide au mépris des employés et de leurs syndicats !

POUR L'EMBAUCHE DES INTERIMAIRES : Beaucoup de salariés qui occupent des postes fixes dans l'entreprise sont des intérimaires. Ils doivent être embauchés !

Manif SITA fevrier 2011

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